发布时间：2020-12-21 热度：
牛耳设计学院成立二十年来，向社会输送了数万名高质量的设计型人才，就业率一直高居98%，深得学生、家长和用人单位的好评。
那牛耳是如何保证优质的教学质量和居高的就业率的呢？下面，我们就牛耳设计学院独有的教培基因，展开作如下分析：
1、重金聘请优秀的师资团队
授课老师不但具备中高级以上设计师资格证，还同时身兼广告公司、影视动画公司、装饰公司等设计企业的设计总监、项目经理、高级设计师等职，他们拥有在北京、深圳、上海、广州等一线城市7年以上的设计行业从业经验，以及5年以上的教学经验，行业经验丰富，教学资历深厚。
2、
率先采用先进的办学模式
采用“技能培训+职业教育+学历教育+就业保障”的办学模式，以就业为导向，着重技能培训和职业素质培养的同时，也注重学员学历的提升。牛耳与湖南省内多家高校合作，采取“学分互换”的教学模式，为学员提供大专学历提升直通车，让学员在三年的学习期里，不仅能学到技能，同时还得到了进修，毕业时取得大专学历，从而能更能适用企业高学历的门槛要求，更好的就好业。
目前，与牛耳进行学分互换的合作高校有：湖南师范大学，中南林业科技大学，长沙理工大学，湖南工商大学，吉首大学，湖南工业大学，长沙大学，江西萍乡学院等省内外三十几个高等院校。
3、优秀的课程体系设计：
V6.0课程设计，完全抛弃社会上泛滥的普通教材，由一流的设计师队伍，联合高校老师，凭借多年的实战经验，制定科学的学习流程，编写规范的学习教案，强调实战技能，形成独特的教学特色。
3、
课堂双师教学，课后7*16小时学习答疑
课堂采取“主教+助教”双师型教学模式，增强课堂的互动性，并能及时解决课堂上的学生疑难问题。
普通的中职类学校和高等院校，老师工资低，课堂上45分钟老师只负责把课讲完，至于学生有没有听懂，老师是不管的；学生逃课的，趴在桌子睡觉的，聊天的，占了一大部分，更别说课后去辅导和管理学生了。
在牛耳，采取的是7＊16小时答疑制，简单来讲就是：一周7天，每天16小时，只要学生有问题，随时可以找到督导老师（班主任）或者专业授课老师给学生解决学习和生活上的问题的，这是纳入授课老师和督导老师（班主任）的日常考核的。
5、
完善的教学考核体系，强化教师团队的教学责任心，保证教学质量
我们牛耳区别于普通的中职、中专学校和高等院校，在教学管理、学生管理、就业管理等各方面都是有着一套严格的管理制度和体系标准的。比方说：我们的教学老师，是进行月度考核的，并且学生是可以给老师打分的，学生给老师的打分纳入教学老师的考核。连续3个月教学考评打分低于80分的，教学老师需要重新培训合格后才能再上岗。通过一系列的管理考核措施，保证了教学质量能达到预期目标和效果。
6、积累众多优质的企业资源：
学校采用校企资源共享的先进模式，在学习过程中邀请企业资深的设计总监、项目经理进行交流与互动式项目实战，提前使用学生对行业进行了解，学习更加实用的设计技能与设计理念，锻造出企业需要的真正设计人才。
校企合作单位包括了美迪装饰、名匠装饰、腾讯游戏、时光网、光线传媒等知名企业，遍布了北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、厦门等一二线城市，涵盖了平面设计、网站设计、二维动画、三维动画、影视效果、影视合成、室内设计、游戏设计等众多行业。
6、
六重就业保障
（1）入学签订就业保障协议，推荐就业，真实就业率达98%。我们对就业老师也是有考核的，学生毕业后的就业率，一个月内必须达到70%，两个月内必须达到90%，三个月内必须达到95%。
（2）全国14大就业基地，千余家设计类合作企业，优秀学生享有名企内推资格。
（3）就业反推授课，职素课贯穿全程，帮助学生打造成标准的职业人。
（4）课程2+1方案，即第一、二年学习专业基础课和提升课，第三年进行企业实训和实习，把学生打造成为企业真正所需要的人才。
（5）专业就业老师，2年超长就业跟踪服务。
（6）自建就业导航平台，助力学生高薪就业。
牛耳教育是中国较早专业从事职业教育的机构之一，也是中国十大品牌教育机构，湖南省指定“服务外包人才培训基地” 。以提供职业技能培训与就业实训为核心,为国内、外企业输送合格艺术设计人才。
如果你也有设计师梦想，就勇敢去追吧，牛耳成为助你实现梦想的平台！
