学历是什么？提升学历有什么用？

有个同学问我一个问题。他问我：学历是什么？能当饭吃吗？作为一个提升学历的老师，遇到这样的问题我很迷茫。不是我回答不了他的问题，而是我想到了问题更深层次的含义，今天..

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发布时间：2021-07-23 热度：

有个同学问我一个问题。他问我：学历是什么？能当饭吃吗？作为一个提升学历的老师，遇到这样的问题我很迷茫。不是我回答不了他的问题，而是我想到了问题更深层次的含义，今天就和大家分享一下。

正式点来说，文凭是国家文凭教育管理机构学习后颁发的学历凭证。说白了，就是你学习经验的证明。小学、初中、高中、大学毕业时都会发毕业证。

从职场现状来看，学历不仅能当饭吃，还能决定你吃饭的质量。除了家里有矿，或者有上亿资产等着你继承。

否则，学历是进入职场的关键。没有学历就没有面试的资格，更不用说吃饭了。

现在很多用人单位在招聘的时候，学历是一个非常重要的指标，尤其是考公务员、事业单位、国企的时候。学历变得尤为重要，直接决定了薪资。学历不够，评职称不合格，晋升也会有各种限制。

学历不等于能力，会学习才是能力

学历只是学习过程的证明，并不代表你的能力。有些人学历不高，但是做事的时候专业能力特别强。

有些人，即使有博士学位，做事也不一定有专科生的能力。

学历和能力的对等是一个伪命题。古今中外的实践证明，学历不等于能力。

很多能力出众的人不一定学历高。比如扎克伯格和乔布斯都没有大学毕业，亚洲首富李嘉诚只有小学学历，但他们都有一个共同的特点：爱学习。

教育只是一个人的一个方面，而不是全部。有很强的学习能力，才能让自己有很强的能力。

有能力没学历为什么不被录用

学历在职场中的重要性大家有目共睹，那是不是用人单位必须要高学历的人？其实并不是，很多企业的招聘要求会这样标注：本科及以上学历，优秀者可放宽条件。

原因是学历是选拔人才最划算的工具。根据社会实践经验，学历高的人会有更突出的能力，从而使学历成为筛选人才的工具。

对于用人单位来说，通过学历筛选人才可以节省时间和经济成本，符合企业利益最大化的原则。

有能力又没有学历的人，在竞争同一份工作时，需要突出的能力来吸引用人单位的注意。

因为这些原因，很多人认为用人单位不愿意给有能力没有学历的人机会。

目前，以及未来很长的一段时间里，学历依旧会是很重要的人才筛选工具。我们就应该顺应发展趋势，在不断提升自己的业务能力的同时，也要提升自己的学历，这样才能有更多的发展机会。