发布时间：2021-04-02 热度：
简历时所有“打工人”交给用人单位的第一张名片，用人单位是否愿意面试，就看简历写得怎么样。好的简历会让用人单位想要进一步的了解求职者，约面试。如果简历没有办法勾起用人单位的兴趣，那么很可能连面试的机会都没有就被直接pass了。今天，排名设计培训的小编就来给大家说一说，应聘平面设计该怎样写简历？
1、突出专业教育背景或培训经历
首先，教育背景是HR衡量求职者专业程度的一个基点。
如果求职者有设计类院校、设计类专业的背景，一定要在简历中明显地秀出来。比如：毕业于XX艺术学院视觉传达设计专业、产品设计专业。从初中（高中）开始学习画画，对视觉类创作充满热情，能够根据客户需求进行原创设计等等。这些都可以说明你具备丰富的艺术设计底蕴。
但是从我们牛耳教育艺术设计学院的招生数据统计情况可以看出，其实现在有很多非设计专业的大学生（比如：数字媒体、广告传媒、电子商务、环境设计等专业）大部分会参加我们的全链设计专业的学习，因此后期他们也都会求职设计类岗位。这类求职者可以着重突出自己的技能培训经历，例如：曾在牛耳设计学院全日制班级学习了5个月的时间，主要学习的内容包含设计理论基础、品牌宣传设计和UI界面设计等企业技术，学习期间设计过6个商业型的原创作品。这样的定位描述可以拉近你与“科班”的距离。
2、强调必备的软件技能
目前市面上各类图形图像软件种类非常多，包括但不限于以下这些，求职者可以根据掌握的熟练度把这些主流软件的技能写在简历里。
一般来说，求职者介绍软件技能，很容易犯2个比较常见的错误：
错误1：用软件使用时间表示熟练度
比如：Photoshop使用24个月，Dreamwaver使用10个月，Flash使用8个月。
其实HR不介意你Photoshop使用了24个月还是10个月，况且24个月也不一定就比10个月水平高，所以简单明确的表示能够熟练应用Photoshop进行图片美化和设计就好了。
错误2：用百分比数字代替熟练度
比如：Photoshop能力85%，Illustrator能力78%，CoreDRAW能力70%。
这些数字并不能帮助面试官了解你的软件水平，可以用“熟练”、“熟悉”、“掌握”等字样形容你的软件水平。但一般不建议求职者轻易使用“精通”。
